Diversity in Dynamics
Notre promesse pour plus de diversité dans le secteur informatique
Le cœur de notre philosophie est de placer l'être humain au centre de nos préoccupations. C'est pourquoi nous nous engageons naturellement et avec conviction pour l'égalité des chances. En collaboration avec Diversity in Dynamics, nous montrons les possibilités d'un environnement de travail épanouissant et nous essayons de montrer l'exemple.
#modèle
La diversité mène au succès
La communauté Diversity in Dynamics s’engage à rendre les carrières dans les technologies de l'information plus attrayantes et à encourager les personnes à occuper des postes techniques. En mettant l’accent sur six domaines clés — l’âge, le genre, la neurodiversité, le handicap, l’ethnicité et les personnes LGBTQ+ — l’initiative sensibilise à l’importance de la diversité dans le secteur de l’IT. Grâce à l’échange actif d’idées et à l’inspiration mutuelle, nous contribuons à un changement positif au sein de la communauté internationale Dynamics. En signant le Partenariat pour l’inclusion, nous avons pris un engagement visible et encourageons d’autres acteurs à nous rejoindre pour soutenir la diversité de genre et l’inclusion.
L'égalité des chances comme attitude fondamentale
En tant que partenaire Microsoft, mais surtout en raison de notre philosophie d'entreprise, il est naturel pour nous d'offrir un environnement de travail favorable et de nous engager pour l'égalité des chances. Diversity in Dynamics offre pour cela une source d'inspiration et un réseau plein de solutions pratiques.
Changements positifs
Lorsqu'il s'agit de faire tomber les barrières et de promouvoir la diversité, l'égalité et l'inclusion, nous devons nous-mêmes être actifs. Par notre engagement, nous ne souhaitons pas seulement être actifs dans notre propre environnement, mais promouvoir un changement positif dans le secteur.
Le réseau comme clé
Ensemble pour un avenir positif
- Participer à une communauté inspirante
- Construire un réseau de soutien précieux
- Égalité des chances et égalité des droits
- Promouvoir un COSMOs épanouissant et offrir un espace bienveillant aux personnes avec lesquelles nous travaillons.
- Promouvoir le développement de carrière de toutes et tous.
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