Herausforderung

Erfolg wird im Team gemacht. Aber so ein Team bringt nicht nur Erfolg, sondern auch viel Arbeit mit sich. In der Personal­­verwaltung liegen Personal­­akten noch nicht digital vor und auch die Urlaubs­­anträge werden meist auf Papier gestellt. Es gibt viele großartige Mitarbeiter*innen, aber keinen Überblick. Kompetenzen werden nicht erkannt und können nicht gezielt gefördert werden. Kommt dann noch eine unzuverlässige IT-Infrastruktur dazu, ist noch nicht einmal klar, ob wenigstens die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erfüllt werden.
Auf der Suche nach neuen Talenten muss das Recruiting die entsprechenden Stellen­angebote oft noch selbst in die Bewerber­­portale eintragen oder eine teure Agentur kümmert sich darum. Der gesamte Bewerbungs­prozess ist genauso wichtig wie zeitaufwendig. Schließlich möchte man die offenen Positionen bestmöglich besetzen.
 
Geben Sie Ihrem HR-Management eine Beförderung.

Die Lösung

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen hätte ein HR-Management, das wie das beste Team der Welt arbeitet. Alle Aufgaben werden schnell und effizient gelöst. Und wenn wir „alle“ sagen, dann meinen wir das auch so: Microsoft Dynamics 365 Human Resources kommt mit sofort einsetzbaren Apps für Recruiting, Personal­­­verwaltung, Mitarbeiter­­entwicklung, Mitarbeiter-Self-Service, Zeitwirtschaft, Analysen, Jobportal-Anbindung, Microsoft-365-Anbindung und einer geräte­übergreifenden Integration.
Sie entscheiden, ob Sie gezielt Lücken im vorhandenen System schließen oder vollständig zur Komplett­­lösung wechseln. Wie es sich für ein gutes Team gehört, stimmt auch das Teamwork: Die tiefe Integration in Dynamics 365 eröffnet neue Möglichkeiten im Zusammen­­spiel mit anderen Microsoft-Anwendungen wie CRM, SharePoint oder Power BI. Alle Abteilungen arbeiten in Personal­­angelegenheiten leichter zusammen und regionale oder betriebliche Anpassungen werden schnell umgesetzt.

Das Geniale daran

Mit HR für Dynamics kann Ihr Unternehmen die Personal­­prozesse komplett digital abbilden. Durch die tiefe Integration in Dynamics 365 werden alle Vorteile von Microsoft vom ersten Moment an voll genutzt: Informationen können ganz leicht ausge­­tauscht werden, und das über verschiedene Abteilungen und Applikationen hinweg.
 
Sie sparen viel Zeit, haben sichere HR-Prozesse und wirtschaftliche Vorteile. Und das Beste: Ihr Unternehmen wird ein Magnet für neue Talente, denn wer würde nicht gerne in einem Unternehmen arbeiten, in dem die Mitarbeiter*innen wirklich zufrieden sind.

Gewinnen Sie vielfältige Produkt-Einblicke

HR in Outlook - In welchem Bereich möchten Sie arbeiten?
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Integration von Microsoft 365

  • Personalmanagement in Microsoft 365 Outlook
  • Bewerberkommunikation mit Microsoft 365 Teams
  • Gewährleistung der DSGVO-Anforderungen über Datenverlinkung

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch sicheres Arbeiten mit gewohnten Tools

HR-Komplettlösung

  • HR-Management in einer einzigen Lösung
  • Vermeidung von „Softwareinseln“
  • Einfache Anpassung an individuelle Bedürfnisse

Kostensenkung und Zeiteinsparung durch effiziente HR-IT-Infrastruktur

Automatisierung von Arbeitsabläufen

  • Einmalige Anmeldung (Single Sign-on)
  • Digitale Transformation in der Personalabteilung
  • Alle Microsoft-Plattform-Vorteile „out of the box“

Wettbewerbsvorteile durch effektive Geschäftsprozesse