Für ambitionierte HR-Teams
Sie könnten schneller wachsen, würden aber mit Ihrem Team an Grenzen stoßen? Nun, dann geht es Ihnen wie vielen anderen Unternehmen. Wie wäre es, wenn Sie Ihr Personalmanagement stärker strategisch ausrichten? Wenn Ihre Personalprofis Trends und Muster früh erkennen und in strategische Entscheidungen eingebunden sind, könnten Sie auch Mitarbeiter*innen viel früher entwickeln und fördern. Sie gestalten dann die Zukunft proaktiv mit, statt unter Zeitdruck auf neue Anforderungen zu reagieren. Ihr Unternehmen kommt in die Vorhand und geht viel agiler mit den Veränderungen dynamischer Märkte um. So könnte Ihr HR-Team zum Beispiel Mitarbeiter*innen gezielt auf neue Aufgaben vorbereiten oder Expert*innen und Fachkräfte mit cleveren Ideen langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Das ideale Werkzeug hierfür ist das HR Management für Microsoft Dynamics 365. Eine kompakte HR-Plattform, die Personalprozesse automatisiert und von A bis Z lückenlos unterstützt. Wie bei einem gut geölten Motor greifen Abläufe und Funktionen nahtlos ineinander. Ihre Mitarbeiter*innen dürfen sich freuen, denn so entfallen Doppeleingaben, Kontrollen und aufwendige Abstimmungsläufe. Und das Beste: Ganz nebenbei entsteht ein wertvoller Datenpool mit aktuellen, präzisen Informationen, die Ihnen jeden Tag helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Recruiting von A bis Zufriedenheit
Mit HR Management für Microsoft Dynamics 365 können Sie zum Beispiel die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen realistisch einschätzen, kennen deren Abwesenheiten und die Verweildauer im Unternehmen. Endlich ist auch das Recruiting keine Black Box mehr: Das HR Management für Microsoft Dynamics 365 verrät Ihnen, wie lange es dauert, neue Fachkräfte an Bord zu holen und wie teuer es ist. So können Sie künftige Projekte und Recruiting-Maßnahmen noch genauer planen.
Auch operativ begleitet das HR-Management das gesamte Recruiting. Für Ihre Erfolgsquote bedeutet das von Anfang an: höher, schneller, besser. Aber die Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag ist nur der Anfang, ab jetzt gilt es, die neuen Mitarbeiter*innen langfristig für Ihr Unternehmen zu begeistern. Genau hier liegt das Geheimnis für ein wichtiges Stück Zukunftssicherheit. Und damit haben Sie Ihren Wettbewerbern etwas voraus: eine glaubwürdige Wachstumsperspektive. Doch wie hält man ein Team langfristig zusammen?
Dafür muss Ihr HR-Team ein ausgewogenes Gesamtpaket zusammenstellen. Eine gute Mischung aus Identifikation, Betriebsklima, Perspektiven und Wertschätzung. Innovative Ideen für das Recruiting, proaktive Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, aktiv gefördertes Teambuilding … all das gehört zu einem professionellen HR-Management dazu. Und wenn Sie sich dafür effizientere Prozesse und mehr Automatisierung wünschen, sind Sie hier genau richtig. Mit der Plattform HR Management für Microsoft Dynamics 365 wächst Ihr Team über sich hinaus.
Human Ressource Management – die unsichtbare Hand, die alles am Laufen hält
Beim Human Ressource Management geht es um mehr als nur um Personalverwaltung. Von der Talentsuche bis zum Feiern von Erfolgen – HR kümmert sich um alles, was Ihre Mitarbeiter*innen glücklich und produktiv macht. Moderne HR-Manager bringen ihre Expertise bei vielen strategischen Entscheidungen ein. Für Ihr Team sind sie Alleskönner, die motivieren, fördern, begleiten, manchmal auch schlichten und mit ruhiger Hand helfen. Für Sie sind sie Berater*innen, die Sie aktiv dabei unterstützen, Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Flexibel, um Ihr HR-Team optimal zu unterstützen
Kaum ein anderer Bereich ist so vielfältig wie das Personalwesen: hier geht es um Wissen, um Finanzen, um die Basis für die Zukunft. Aber vor allem geht es um die Bedürfnisse der Menschen. Wie Sie als Unternehmen damit umgehen, hängt von Ihrer Personalstrategie, Ihrer Unternehmenskultur und den gesetzlichen Rahmenbedingungen ab. Wie wäre es mit einer Lösung, die all diese Anforderungen berücksichtigt? Das HR Management für Microsoft Dynamics 365 ist in verschiedene Module gegliedert, die Sie einfach und flexibel kombinieren können. Das Spektrum der Apps reicht dabei von Recruiting und Vertragsmanagement über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Arbeitszeiterfassung und Gehaltsabrechnung. So kann Ihr HR-Team die gesamte Reise Ihrer Mitarbeiter*innen im Unternehmen begleiten, eng zusammenarbeiten und aus den Daten, die dabei entstehen, die richtigen Erkenntnisse ziehen. Welche andere HR-Plattform bietet Ihnen diese Gestaltungsfreiheit?
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Gut vernetzt, damit Ihre Prozesse automatisch laufen
Im Personalwesen geht es um die Menschen in Ihrem Unternehmen. Deshalb arbeitet Ihr HR-Team eng mit anderen Abteilungen zusammen. Je besser das funktioniert, desto effizienter laufen Stellenplanung, Recruiting oder Weiterbildung. Vernetzen Sie Ihr HR-Management in durchgängig digitalen Prozessen. Und freuen Sie sich auf überzeugende Vorteile: Wenn Zeugnisse, Ausschreibungen oder andere Dokumente mit den Fachabteilungen abgestimmt werden, ist sofort klar, bei wem der Vorgang gerade liegt und wie der aktuelle Status ist. Auch um Erinnerungen braucht sich Ihr Team nicht zu kümmern, denn alles funktioniert automatisch – sogar dann, wenn nicht alle mit dem HR Management für Microsoft Dynamics 365 arbeiten. So können Führungskräfte etwa auch per E-Mail in Abstimmungsprozesse eingebunden werden. Liegen gebliebene Vorgänge fallen dadurch sofort auf und Ihr Team kann rasch eingreifen. Über Schnittstellen zu Karriereportalen kann Ihr Team Jobprofile superschnell veröffentlichen und Lebensläufe in wenigen Sekunden mit den Stellenanforderungen abgleichen. Einfach und intuitiv. Bezahlen Sie einige Mitarbeiter*innen erfolgsabhängig? Die HR-Plattform ist eng mit anderen Anwendungen der Microsoft Dynamics 365-Produktfamilie vernetzt. Dadurch fließen leistungsbezogene Faktoren mit wenigen Handgriffen in die Gehaltsabrechnung ein. So muss Ihr HR-Team die aktuellen Werte nicht manuell abfragen und spart dadurch viel Zeit.
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Einfach, damit Sie Ihre Ideen umsetzen können
Veränderungen sind immer dann erfolgreich, wenn alle davon profitieren und der Aufwand überschaubar bleibt. Das HR Management für Microsoft Dynamics 365 ist eng mit den Apps der Microsoft Dynamics 365-Produktfamilie und der Microsoft 365-Suite verknüpft. So kann Ihr Team weiterhin in gewohnter Umgebung mit bewährten Lösungen wie Microsoft Outlook, Teams oder Word arbeiten und Prozesse sowie Funktionen aus dem HR Management sind auch dort stets griffbereit. Ihre Mitarbeiter*innen nutzen vorhandenes Wissen und erlernte Routinen, anstatt sich an eine weitere neue Oberfläche zu gewöhnen. Das ist definitiv motivierender als die Aussicht auf eine mehrtägige Softwareschulung. Für Module wie Recruiting, Arbeitszeiterfassung oder Personalverwaltung gibt es optional mobile Apps. Damit kann Ihr Team besonders einfach an Prozessen teilnehmen oder Daten erfassen. Ganz egal, ob Ihre Mitarbeiter*innen gerade im Büro, unterwegs oder im Homeoffice sind. Wichtige Informationen stehen schneller zur Verfügung und Vorgänge bleiben in Bewegung. Self-Service-Portale entlasten Ihr Team bei Anfragen und wiederkehrenden Aufgaben. Über ein solches Portal können Arbeitnehmer*innen einfach selbst ihren Resturlaub online abfragen, Gehaltsabrechnungen herunterladen oder Reisekostenabrechnungen erfassen. Ihr HR-Team muss nur noch prüfen und freigeben.
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Transparent, damit Sie nichts suchen müssen
Mit dem HR Management für Microsoft Dynamics 365 sind alle Daten zentral an einem Ort, auf den Ihr ganzes Team zugreifen kann, um so immer auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Noch einfacher wird es mit Dashboards. Damit behalten Ihre Mitarbeiter*innen alle Vorgänge, Termine und Zahlen im Blick, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Das können etwa Arbeitsverträge, Abwesenheitsquoten oder Personalakten sein, die sich gerade im Umlauf befinden.
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Sicher, damit Sie beruhigt schlafen können
Gerade im Personalbereich steht Datenschutz an erster Stelle. Zum Glück benötigen Sie für den umfassenden Schutz sensibler Daten weder teure Technik noch viele Spezialist*innen. In der Microsoft- und COSMO Cloud sind alle Rechenzentren nach strengen EU-Datenschutzrichtlinien zertifiziert. Und nach dem Microsoft Datentreuhänderprinzip bestimmen Sie, wo Ihre Daten gespeichert werden. Zusätzlich verfügt Micro-soft über das notwendige Know-how und die technische Ausstattung, um Ihre Daten dauerhaft zu schützen. So können Sie sicher sein, dass alle rechtlichen Vorgaben erfüllt werden.
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Agil, damit Sie mehr Zeit haben
Wer will schon ständig andere an wichtige Aufgaben erinnern und jedem Vorgang hinterhertelefonieren? Richtig: Niemand. Mit dem HR- Management für Microsoft Dynamics 365 konzentrieren Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit und müssen nicht mehr so viel im Hinterkopf behalten. Digital unterstützt arbeiten Sie flexibel mit anderen zusammen. Die notwendigen Prozesse, Oberflächen und Benutzerrollen können Sie dabei individuell anpassen. So schaffen Sie ideale Arbeitsbedingungen. Egal, wie spezialisiert Ihr Arbeitsbereich ist. Dank echter Innovationen wie der digitalen Personalakte oder den HR-Dashboards profitiert Ihr HR-Team von einem hohen Automatisierungsniveau. Jeder weiß, woran die anderen gera-de arbeiten. Dadurch ist der Abstimmungsaufwand minimal und Routineaufgaben werden schneller erledigt als zuvor. Und auch wenn viel zu tun ist, bleibt Zeit für kreative oder strategische Aufgaben. Ihr HR-Team kann neue Ideen entwickeln, mit denen es neue und treue Mitarbeiter*innen gleichermaßen begeistert. Ein wichtiger Schritt, um die Markenpersönlichkeit Ihres Unternehmens als Top-Arbeitgeber zu schärfen.
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Intelligent, um exzellent zu arbeiten
Mit dem HR Management für Microsoft Dynamics 365 können Sie Auf-gaben intelligenter gestalten. Standardisierte, digitale Prozesse sorgen für eine hohe Qualität – unabhängig davon, wer die einzelnen Vorgänge gerade bearbeitet. Automatische Workflows und Wiedervorlagen beschleunigen die Durchlaufzeiten zusätzlich. Noch einfacher wird es, wenn Sie die Menschen direkt und digital ein-binden. Schließlich wissen die Verantwortlichen selbst am besten, was sie für ihren Job benötigen. Self-Service-Portale erleichtern den Zugang zur Weiterbildung, und Ihre Mitarbeiter*innen buchen jetzt passgenau-en Trainings und Seminare ganz einfach selbst – ohne komplizierte Genehmigungsverfahren. Und es kommt noch besser: Wie wäre es, wenn Ihnen ein cleverer Scout über die Schulter schaut, während Sie neue Talente für Ihr Team entdecken? HR Management für Microsoft Dynamics 365 ist die einzige HR-Plattform mit integrierter künstlicher Intelligenz (KI) auf Basis des erprobten OpenAI KI-Modells. Der Co-Pilot unterstützt Sie bei der Talentakquise, durchforstet Lebensläufe, erkennt dabei Muster und er-stellt messerscharfe Analysen. Sie profitieren von fundierten Erkenntnissen, die garantiert objektiv und vorurteilsfrei sind. So sparen Sie Zeit, überzeugen mit präzisen Ergebnissen und können die Zukunft Ihres Unternehmens positiv mitgestalten.
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Exakt, um die richtigen Entscheidungen zu treffen
Zahlen sind nicht so Ihr Ding? Sie lieben es mehr, mit anderen Menschen zu arbeiten und haben Spaß daran, neue Talente zu finden und zu fördern? Dennoch sind Zahlen im Personalmanagement wichtig, denn auch hier basieren viele Entscheidungen auf Daten. Die Kunst besteht darin, Zahlen und Personalarbeit in Einklang zu bringen. Beim HR Management für Microsoft Dynamics 365 gibt es dafür automatisierte Prozesse, die alle notwendigen Daten zusammenführen und leicht verständlich aufbereiten. Hierzu zählen etwa Auswertungen zum Recruiting, die Erfolgsquoten einzelner Jobportale oder Berichte zu Fehlzeiten und Fluktuation. Noch einfacher wird es, wenn Sie zusätzlich Microsoft Power BI einsetzen. Dann liefert die HR-Plattform aktuelle Personaldaten in Echtzeit direkt auf die Dashboards des Managements und Ihre HR-Profis können sich währenddessen um Ihr Team kümmern – von Mensch zu Mensch.
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Features
- Digitale Prozesse und Self-Services entlasten Ihr HR-Team.
- Sie können schlank starten und Ihr System sukzessive ausbauen.
- HR-Prozesse werden durchgängig unterstützt, auch mobil.
- Lückenlos integriert in führende Microsoft-Technologieplattformen.
- Ihre Personaldaten sind geschützt an einem Ort gespeichert.
- Leicht anpassbar an Ihre individuellen Anforderungen.
- Mit KI-Funktionen und Ihren Daten fundierte Entscheidungen treffen.
Apps und Anbindungen für HR Management for Microsoft Dynamics 365
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