Starte Deine Reise als:
Consultant Human Capital Management
(all genders welcome)
Verfügbar als Hybridjob in Berlin, Bremen, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Münster, München, Neumarkt in der Oberpfalz, Nürnberg, Würzburg, Paderborn
Lebe Deinen Job anders.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich leidenschaftlich den Themen zu widmen, die Dich faszinieren - unabhängig davon, wann und von wo Du arbeiten möchtest. Werde Teil des Teams und werde einer der weltweit führenden Microsoft-Partner für Digitalisierung.
Dein Alltag - nur ohne Alltag:
Du unterstützt unsere Interessenten und Kunden dabei, die passende HR-Lösung für ihre individuellen Anforderungen zu finden und erfolgreich einzusetzen. Gemeinsam analysierst Du HR-Prozesse, verstehst fachliche Herausforderungen und entwickelst passgenaue Lösungsansätze für eine moderne und digitale Personalarbeit.
Dabei verbindest Du Prozessverständnis, technisches Interesse und Beratungskompetenz, um sowohl potenzielle Neukunden als auch bestehende Kunden für moderne HR-Lösungen zu begeistern. Du begleitest Interessenten von der ersten Orientierung über die Lösungsentscheidung bis hin zur Einführung und Weiterentwicklung der passenden Lösung.
Je nach Projekt und Erfahrung übernimmst Du dabei unterschiedliche Aufgaben:
Du berätst Interessenten und Kunden bei der Auswahl geeigneter Human-Capital-Management-Lösungen.
Du analysierst bestehende HR-Prozesse, Anforderungen und Herausforderungen und identifizierst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung.
Du entwickelst gemeinsam mit Kunden und Interessenten praxisnahe fachliche und technische Lösungskonzepte.
Du führst Produktpräsentationen und Lösungsdemos durch und begeisterst potenzielle Kunden für moderne HR-Technologien.
Du unterstützt unser Sales- und Presales-Team bei Kundenterminen, Ausschreibungen und der Beantwortung fachlicher Rückfragen.
Du übersetzt fachliche Anforderungen in verständliche und tragfähige Lösungsvorschläge.
Du begleitest Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung ihrer HCM-Lösung.
Du unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten sowie bei der Umsetzung und Konfiguration der Lösungen.
Du planst und führst Kundenworkshops, Schulungen und Einführungstermine durch.
Du begleitest Tests und Go-Live-Phasen und unterstützt Kunden dabei, die Lösung erfolgreich im Alltag zu nutzen.
Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Projektteams, Sales, Presales und weiteren Stakeholdern.
Du berätst zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Human Resources.
Du betrachtest HR-Prozesse ganzheitlich - von Recruiting und Onboarding über Talent- und Performance-Management bis hin zu Personalentwicklung und Employee Experience.
Hier bringst Du dich ein:
Du verstehst die Herausforderungen moderner Personalarbeit und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden und Interessenten passende, nachhaltige Lösungen.
Du verbindest fachliche Anforderungen mit technologischen Möglichkeiten und machst den konkreten Mehrwert moderner HR-Lösungen sichtbar.
Du kannst unterschiedliche Zielgruppen für Softwarelösungen begeistern und komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
Du arbeitest eng mit Kunden, Interessenten und interdisziplinären Projektteams zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammen.
Du entwickelst Dein Fachwissen kontinuierlich weiter und teilst Deine Erfahrungen aktiv innerhalb des Teams.
Du bringst neue Ideen ein, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest die Weiterentwicklung unserer HCM-Beratungsleistungen aktiv mit.
Du unterstützt den Vertrieb fachlich und trägst dazu bei, aus Interessenten überzeugte Kunden zu machen.
Dein Umfeld: Teams, Tools, Zusammenarbeit
Team & Setup
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Consultants, Projektleiter:innen, Entwickler:innen, Solution Architects, Sales, Presales und weiteren Spezialist:innen.
Direkter Austausch mit HR-Verantwortlichen, Fachbereichen, Entscheider:innen und Projektbeteiligten auf Kundenseite.
Betreuung von Interessenten und Kunden in unterschiedlichen Phasen – von der ersten Beratung über die Lösungsentscheidung bis zur Einführung und Weiterentwicklung.
Eigenverantwortliches Arbeiten kombiniert mit intensivem Wissensaustausch und starkem Teamzusammenhalt.
Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten rund um die digitale Transformation im Personalbereich.
Tools & Arbeitsweise
Arbeiten mit modernen HCM-Lösungen, digitalen Personalprozessen, Künstlicher Intelligenz und angrenzenden Business-Anwendungen.
Nutzung von Microsoft-Technologien sowie Cloud- und Business-Anwendungen.
Einsatz von Demo- und Präsentationsumgebungen zur verständlichen Darstellung von Lösungen und Prozessen.
Bewertung neuer Trends und Technologien zur Optimierung von HR-Prozessen, Automatisierung und Employee Experience.
Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Kundennutzen, Qualität und nachhaltige Implementierung.
Kombination aus Beratung, Lösungsdesign, Presales, projektbezogener Umsetzung und Durchführung von Schulung.
Deine Lernkurve bei COSMO CONSULT
Woche 1-4
Du lernst unsere Projektmethoden, Kundenlandschaft und Lösungsportfolios im Bereich HR kennen.
Du erhältst Einblicke in unsere Beratungs-, Presales- und Vertriebsprozesse.
Du arbeitest Dich in laufende Projekte und erste Kunden- bzw. Interessentenanfragen ein.
Du unterstützt bei ersten Analysen, Präsentationen, Demos und Konzeptionsaufgaben.
Du verstehst unsere Beratungsansätze und lernst die Anforderungen moderner HR-Abteilungen kennen.
Nach 3 Monaten
Du übernimmst erste eigene Arbeitspakete und betreust Teilbereiche innerhalb von Kunden- und Presales-Projekten eigenverantwortlich.
Du führst Anforderungsanalysen durch und bringst Deine Ideen in Lösungsdesigns, Präsentationen und Kundengespräche ein.
Du unterstützt sicher bei Produktdemos und der fachlichen Vorbereitung von Vertriebsterminen.
Du arbeitest souverän mit Kunden, Interessenten und Projektteams zusammen.
Du unterstützt aktiv bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HCM-Lösungen.
Nach 6 Monaten
Du berätst Interessenten und Kunden eigenständig zu HR-Prozessen, Digitalisierungspotenzialen und passenden HCM-Lösungen.
Du führst Kundentermine, Lösungspräsentationen, Schulungen und Demos sicher durch.
Du verantwortest eigene Projektaufgaben von der Analyse bis zur Umsetzung und begleitest Kunden durch Veränderungsprozesse.
Du wirst als kompetente Ansprechperson für HCM-Themen wahrgenommen und bringst Dein Fachwissen gezielt in Lösungsentscheidungen ein.
Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Kunden nachhaltige Lösungsansätze.
Du bringst Impulse zur Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Presales-Leistungen im Bereich HR ein.
Das bringst du mit
Interesse an HR-Prozessen, moderner Personalarbeit und deren Digitalisierung.
Verständnis für typische HR-Prozesse, beispielsweise in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management, Performance Management, Personalentwicklung oder Employee Experience.
Freude daran, Kunden und Interessenten bei der Auswahl einer passenden HR-Lösung zu beraten.
Flexibilität und Offenheit, verschiedene HR- und HCM-Lösungen kennenzulernen, miteinander zu vergleichen und Kunden lösungsorientiert dazu zu beraten.
Bereitschaft, sich schnell in neue Softwarelösungen, Funktionen und digitale HR-Prozesse einzuarbeiten.
Erfahrung mit Factorial ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von HCM- oder Microsoft-Lösungen.
Affinität zu digitalen HR-Lösungen, Software und technologischen Zusammenhängen.
Erfahrung in der Beratung, im Presales, in der Konzeption oder Einführung von Softwarelösungen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Erfahrung in der Durchführung von Produktpräsentationen, Demos, Schulungen oder Workshops ist von Vorteil.
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen.
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen.
Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere für Themen, Prozesse und Softwarelösungen zu gewinnen.
Offenheit, Neugier und Freude daran, neue Kunden, Interessenten und Kolleg:innen kennenzulernen.
Kundenorientiertes, verbindliches und sicheres Auftreten.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterentwicklung
Innovation Challenge
Events
Sprachkurse
Vielfältige Benefits
Be yourself.
Be smart
Du musst nicht immer die richtigen Entscheidungen treffen, aber immer mit bestem Gewissen gegenüber Kunden, Kolleg*innen und COSMO entscheiden.
Arbeiten bei COSMO CONSULT ist anders.
Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Auf Deiner Reise bist Du nicht allein. Durch unser Level Up Programm gestalten wir Deine berufliche Zukunft gemeinsam.
Wir fragen nicht ob, sondern wie. Unsere Innovation Challenge und die Trainings in unserem COSMO College sind nur einige Beispiele dafür.
Es ist uns wichtig, dass es Dir gut geht. Das bringen wir durch verschiedene Wege und Benefits zum Ausdruck.
Wir kümmern uns um Mensch und Umwelt. Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
#thepowerofpeople
Ein COSMOs voller Möglichkeiten
Als einer der weltweit führenden Microsoft-Partner stellen wir Menschen, die Zusammenarbeit und ihre Kreativität in den Mittelpunkt. Unsere digitalen Lösungen und Transformationskonzepte ermöglichen es ihnen, digitale Held*innen zu werden, mehr Freude an der Arbeit zu erleben und zu wachsen. Wir sind überzeugt, dass wir Arbeitsweisen vereinfachen, schneller, flexibler und sicherer gestalten und Unternehmen erfolgreicher machen. Wir lieben es, stets einen Schritt voraus zu sein und einen inspirierenden, sicheren Raum für neue Wege und gemeinsamen Wachstum zu schaffen.
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