Zum fünften Mal in Folge hat das österreichische Magazin trend, in Kooperation mit der europäischen Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und dem Marktforschungsunternehmen Statista, Österreichs beste Arbeitgeber gesucht. Diesmal ist auch COSMO CONSULT in dieser Wertung enthalten und nicht nur das: COSMO CONSULT belegt den dritten Platz der besten Arbeitgeber Österreichs im Bereich Beratung. Zusätzlich darf sich das Unternehmen auch im Bereich IT über ein entsprechendes Siegel freuen.

„Unsere Cosmonautinnen und Cosmonauten sind unser höchstes Gut! Daher sind wir stolz darauf, durch das Ranking zu sehen, wie zufrieden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns im Unternehmen sind,“ freut sich Dietmar Winterleitner, Geschäftsführer COSMO CONSULT SI GmbH.

„Unsere konsequente Arbeit, dass Unternehmen rund um die zwei wichtigsten Faktoren, unsere Mitarbeiter und unsere Kunden, zu organisieren trägt nun Früchte. Ein sicherer Arbeitsplatz ist nur die Basis – Freiraum, Selbstbestimmung sowie eine sympathische Stimmung machen den Unterschied. Ich freue mich jeden Tag, wenn ich ins Büro komme und meine KollegInnen und MitarbeiterInnen sehen darf und bin sehr stolz in diesem Unternehmen zu arbeiten,“ so Patrick Weilch, Geschäftsführer COSMO CONSULT SI GmbH.

Wolfgang Theiner, Geschäftsführer COSMO CONSULT GmbH dazu: „Wir bemühen uns stets, neben den in unserer Branche verbreiteten Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Home-Office, weitere Mehrwerte beispielsweise im Bereich Gesundheit und Zukunftsvorsorge zu bieten und dadurch die besten Fachkräfte für uns zu gewinnen. Diese Fachkräfte wollen wir natürlich auch behalten und freuen uns daher umso mehr über dieses sehr gute Ranking!“

Das Ranking der 300 besten Arbeitgeber basiert auf einer anonymen Onlinebefragung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, trend-Leserinnen und Lesern und Mitgliedern der Karrierenetzwerke Xing und kununu. Zusätzlich werden Bewertungen auf kununu herangezogen. Insgesamt fließen mehr als 200.000 Urteile aus vier verschiedenen Bewertungskanälen in das Ranking ein. Hierfür werden 8.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zufällig und unter Berücksichtigung einer breiten regionalen und soziodemografischen Streuung im Rahmen eines Online-Access-Panels befragt, wie sehr sie ihren Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

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