Wie misst man HR? Mit Gefühl. Und dem richtigen KPI Kompass

In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt sich schneller verändert als je zuvor, wird Reporting zum strategischen Erfolgsfaktor – besonders im HR-Bereich. 
In diesem Webinar zeigen unsere Expert*innen, warum gerade jetzt ein genauer Blick auf Ihre HR-Daten entscheidend ist. 

Sie erfahren: 

• warum die wichtigsten Kennzahlen längst über die Personalabteilung hinaus Wirkung entfalten,
• welche KPIs (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Bradford-Faktor) derzeit im Fokus stehen,
• und wie Sie mit einem strukturierten KPI-Kompass aus Zahlen echte Entscheidungen ableiten können. 

Wir sprechen über Herausforderungen, Perspektiven und Abhängigkeiten – und darüber, wie Sie Ihre Daten so lesen, dass sie zur Grundlage für strategische Unternehmensentwicklung werden. 

Teilnehmende verstehen, warum HR-Reporting heute ein zentraler Bestandteil der Unternehmenssteuerung ist, welche Kennzahlen wirklich relevant sind, wie diese miteinander zusammenhängen – und wie sie daraus fundierte Entscheidungen für Planung, Entwicklung und Workforce Management ableiten. 

Unternehmen jeder Größe, die ihre Personalstrategie datenbasiert ausrichten und den nächsten Schritt im Workforce Management gehen wollen. 
Besonders interessant für: 

• Geschäftsführung
• HR-Management
• Controlling & Unternehmensentwicklung
• IT & Reporting-Verantwortliche