Entgelttransparenzgesetz: Was jetzt wirklich zu tun ist

Das Entgelttransparenz ist längst kein fernes Zukunftsthema mehr, denn ab dem 07. Juni muss es umgesetzt werden. Spätestens seit aktuellen BAG‑Urteilen und der EU‑Richtlinie rückt die Frage näher, wie Vergütung im Unternehmen nachvollziehbar, erklärbar und sauber dokumentiert werden kann. Viele Unternehmen erleben dabei eine ähnliche Situation. Die deutsche Umsetzung lässt auf sich warten, gleichzeitig nehmen Anfragen, Unsicherheiten und Diskussionen zu. HR steht zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden und soll Orientierung geben.

Genau hier setzt dieses Webinar an. Sie erhalten eine verständliche Einordnung der Rechtslage im Jahr 2026 und erfahren, welche Pflichten bereits heute relevant sind. Wir zeigen, wo Gerichte aktuell genauer hinschauen und welche Themen besonders sensibel sind, etwa im außertariflichen Bereich, bei tariflichen Spielräumen oder in Unternehmen ohne Betriebsrat. Statt abstrakter Anforderungen sprechen wir über typische Konstellationen aus der Praxis und darüber, was daraus konkret folgt. Ergänzend werfen wir einen Blick auf die operative Umsetzung und zeigen, wie sich Entgelttransparenz strukturiert in einer HCM Lösung wie Factorial abbilden lässt.

Nach dem Webinar wissen Sie besser, wie Sie das Thema Entgelttransparenz für Ihr Unternehmen einordnen können. Sie gewinnen Klarheit darüber, welche Fragen jetzt relevant sind und welche Schritte sinnvoll aufeinander aufbauen. Statt alles auf einmal lösen zu wollen, erhalten Sie einen realistischen Blick darauf, was kurzfristig angegangen werden sollte und wo ein schrittweises Vorgehen sinnvoll ist.

Besonders wertvoll ist die Verbindung aus rechtlicher Einordnung und praktischer Perspektive. Sie bekommen Argumentationshilfen für Gespräche mit Geschäftsführung, Führungskräften oder dem Betriebsrat und sehen, wie sich Vergütungslogiken, Dokumentation und Auskunftsprozesse strukturiert vorbereiten lassen. Das Webinar ersetzt keine Rechtsberatung. Es unterstützt Sie dabei, informierte Entscheidungen zu treffen und das Thema Entgelttransparenz souverän und pragmatisch anzugehen.

Das Webinar richtet sich an: 

• Geschäftsführungen mittelständischer Unternehmen
• Personalleitungen und HR‑Verantwortliche
• Compensation und Reward Manager*innen
• Compliance und ESG‑Verantwortliche
• Inhouse‑Jurist*innen mit arbeitsrechtlichem Bezug