I takt med att tekniken utvecklas, växer både möjligheterna och utmaningarna för dagens arbetsliv. En betydelsefull rapport från McKinsey Global Institute, med titeln "Agents, robots, and us: Skill partnerships in the age of AI", belyser att framtidens arbete kommer att handla om samarbetet mellan människor, artificiella agenter och robotar.
Rapporten, publicerad den 25 november 2025, visar att dagens teknologier teoretiskt sett kan automatisera över 57 % av de arbetstimmar vi ser i USA. Men vad innebär detta för våra jobb?
Arbetslivets framtid – samarbetet mellan människa, agent och robot
Rapporten lyfter fram att istället för att helt ersätta mänskliga arbetare, kommer automationslösningar att komplettera och omdefiniera våra arbetsuppgifter. Tanken är att vi ska se en ökad samverkan där AI inte bara agerar som en ersättare, utan som en partner som effektiviserar och berikar arbetet. Det innebär att de flesta mänskliga färdigheter kommer att bestå, men de kommer att användas på nya sätt än tidigare.
"Mer än 70 procent av de färdigheter som arbetsgivare efterfrågar idag används redan både i automationsbara och icke-automationsbara delar av arbetet."
Detta tydliggör att även om vissa uppgifter kan ersättas, så är det kompetensen och den mänskliga insikten som fortsatt står i centrum.
Skill Change Index – vilka färdigheter förändras mest?
Ett intressant verktyg som tas upp i rapporten är Skill Change Index (SCI), vilket identifierar vilka färdigheter som löper störst risk att automatiseras inom de kommande fem åren. Det framgår att digitala och informationsbearbetande färdigheter är mest återkommande och därför kan påverkas i högre grad, medan färdigheter som rör omvårdnad och människohjälp är mer stabila.
Detta innebär att även om omställningar sker, kommer behovet av mänsklig kompetens inom relationell och empatisk interaktion att vara oförändrat.
AI-fluency – en nödvändig kompetens
Enligt rapporten har efterfrågan på AI-fluency – det vill säga förmågan att använda och hantera AI-verktyg – ökat med hela 700 % under de senaste två åren. Denna dramatisk ökning är inte begränsad till en enskild sektor, utan märks över hela näringslivet. Detta pekar på att vi står inför mycket större förändringar framöver där de som lyckas anpassa sig och utveckla sina AI-kompetenser kommer att ha en tydlig fördel.
Ekonomiskt värde och jobbutveckling fram till 2030
Rapporten slår fast att om organisationer anpassar sina arbetsflöden för att integrera både människor, agenter och robotar, skulle det kunna låsa upp uppemot 2,9 biljoner dollar i ekonomiskt värde i USA fram till 2030. Detta är ett tydligt tecken på att framtidens arbetsmarknad inte enbart handlar om att ersätta jobb, utan om att transformera dem.
Slutsats – Framtidens arbetsliv är en resa mot transformation
Min slutsats är tydlig: även om många uppgifter kommer att automatiseras, kommer de sällan helt att ersätta människan. Nästa decennium kommer att handla om jobbutveckling och transformation. För att stå starka i en värld där teknologin tar allt större plats, måste vi anamma förändringen och satsa på att utveckla nya färdigheter, både tekniska och mänskliga. För de som anpassar sig och lär sig att använda AI som ett verktyg för att förstärka sina egna förmågor, ligger framtiden ljus.
Läs gärna mer i rapportens avsnitt "How AI changes skills", särskilt delen om Skill Change Index, för en djupare insikt i hur våra färdigheter kommer att förändras.
Nyckelord
Kontakta vår COSMOnaut
Av Gustav ÄngermarkSom head of Sales & Business Development ansvarar Gustav för försäljningen för COSMO CONSULT i Sverige. Som Customer Strategy Manager stöttar han våra kunder från vision till genomförande i den digitala transformationen.
Fler liknande blogginlägg:
Hittade du vad du letade efter?
Starta din intelligenta sökning nu