Filozófiánk lényege, hogy minden tevékenységünk középpontjába az embereket helyezzük. Ezért elkötelezettek vagyunk az esélyegyenlőség mellett, ami természetes és meggyőződésből fakad. A Diversity in Dynamics-szal közösen kiemeljük a támogató munkakörnyezet lehetőségeit, és példát mutatunk.

A sokszínűség sikerhez vezet

A Diversity in Dynamics közösség elkötelezett amellett, hogy vonzóbbá tegye az informatikai pályát, és ösztönözze az embereket a különböző IT és műszaki állások betöltésére. A kezdeményezés hat kulcsfontosságú területre (életkor, nem, neurodiverzitás, fogyatékosság, etnikai hovatartozás és LMBTQ+) összpontosítva hívja fel a figyelmet az informatika sokszínűségére. Az aktív eszmecsere és a kölcsönös inspiráció révén pozitív változásokat indítunk el a nemzetközi Dynamics közösségben. A partnerségi ígéret aláírásával látható jelzést küldünk és másokat is arra ösztönzünk, hogy szintén elkötelezzék magukat a nemek közötti sokszínűség és befogadása mellett.

Az esélyegyenlőség, mint alapvető hozzáállás

Microsoft-partnerként, de mindenekelőtt vállalati filozófiánk miatt magától értetődő, hogy támogató munkakörnyezetet kínálunk, és elkötelezettek vagyunk az esélyegyenlőség mellett. A Diversity in Dynamics inspirációs forrást és gyakorlati megoldások kapcsolatait kínálja.

Pozitív változások

Ha a korlátok lebontásáról, valamint a sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás előmozdításáról van szó, nekünk magunknak kell cselekednünk. Elkötelezettségünkkel nemcsak a saját környezetünkben szeretnénk aktívak lenni, hanem az iparágban is pozitív változásokat szeretnénk elérni.

A kapcsolat, mint kulcs

Közös munka a pozitív jövőért

  • Vegyen részt egy inspiráló közösségben
  • Értékes, támogató kapcsolatok kiépítése
  • Esélyegyenlőség és méltányosság
  • A buten COSMOs támogatása és biztonságos környezet megteremtése munkatársaink számára.
  • Minden ember karrierépítésének előmozdítása

Megtalálta, amit keresett?

Kezdje el az intelligens keresést most