
Efter nästan 30 år som ERP‑konsult känns det naturligt att dela med mig av erfarenheter som format både mig och yrkesrollen.
I den här tredje delen av serien vill jag stanna upp vid en avgörande fråga:
Hur skaffar man egentligen kunskap – och hur fortsätter man att lära hela livet? 🤔
Kunskap förr: diskett, böcker och mailinglistor
När jag började som konsult 1997 var jag utvecklare. Programvaran levererades på diskett och dokumentationen bestod av tjocka, inbundna manualer.
Den största kunskapskällan var NOLUG – Navision Online User Group, en mailinglista skapad av Erik P. Ernst. Där delade konsulter från hela världen problem, lösningar och kodexempel. Det var långt ifrån dagens AI‑assistenter – men minst lika värdefullt.
Att lära sig teknik – den enkla delen
Utveckling var faktiskt den lättaste delen för mig. Jag hade tidigare programmerat i Basic, Pascal, C#, C++ och Assembly.
De första sex månaderna byggde jag enbart rapporter för internt bruk. Därefter höll jag utbildningar för både kunder och kollegor i rapportutveckling.
Och där lärde jag mig något viktigt:
Att lära ut är ett av de bästa sätten att själv lära sig.
Den insikten fick jag även senare, bland annat när jag gick en SQL‑kurs där lärarna var några av Sveriges mest erfarna SQL‑konsulter.
Förstå systemet – på riktigt
För att verkligen förstå hur applikationen fungerar har jag lagt tusentals timmar på felsökning – steg för steg, rad för rad.
Att stöta på problem och tvingas hitta lösningar är en av de mest effektiva sätten att utvecklas. Det gäller oavsett om du är konsult, utvecklare eller verksamhetsansvarig.
Vill du bli riktigt bra på något? ➡️ Då krävs tid, nyfikenhet och en vilja att grotta ner sig.
Kontinuerligt lärande – lite varje dag
Att hålla sig uppdaterad är idag en självklar del av rollen, men det behöver inte vara tidskrävande.
Det räcker ofta med:
- 15–30 minuter per dag
- En intressant video, artikel eller blogg
- En diskussion med kollegor
Det är över tio år sedan jag senast satt i ett traditionellt utbildningsklassrum.
Och ändå lär jag mig mer än någonsin.
“The more I have learned, the more I realize how little I know.”
AI som lärpartner – inte ersättare
Idag har vi tillgång till något helt nytt: AI som stöd för lärande.
AI förändrar inte bara hur vi arbetar – utan också hur vi lär oss.
Konkreta tips: daglig AI‑träning (för alla)
Här är enkla sätt att använda AI för kontinuerligt lärande, oavsett roll:
✅ Be AI förklara ett begrepp du stött på under dagen
✅ Sammanfatta en artikel eller rapport på 5 punkter
✅ Ställ följdfrågor tills du verkligen förstår
✅ Be om exempel från din egen bransch
✅ Använd AI som “sparringpartner” för nya idéer
✅ Låt AI hjälpa dig formulera bättre frågor
Det handlar inte om att bli expert på AI – utan om att använda AI för att bli bättre på ditt jobb.
Kunskap är en färskvara
Oavsett om du är konsult, ekonom, chef eller specialist gäller samma sak:
- Kunskap måste underhållas
- Nyfikenhet slår titlar
- Lärande är en process – inte ett mål
Framtidens mest värdefulla kompetens är inte vad du kan idag, utan hur snabbt du kan lära nytt.
Läs del 2 i vår bloggserie
Konsultrollen i förändring
från problemlösare till strategisk partner
30+ år konsultexpertis
från och med Per Bay
I den här serien lyfter han några av de viktigaste förändringarna han sett – och vad de betyder för företag idag och framåt.
Nyckelord
Fler liknande blogginlägg:
Hittade du vad du letade efter?
Starta din intelligenta sökning nu



