Mis retos
El éxito se hace en equipo. Pero tal equipo trae no solo éxito, sino también mucho trabajo. En la administración de personal, los archivos de personal aún no están disponibles digitalmente y las solicitudes de vacaciones generalmente se realizan en papel. Hay muchos empleados excelentes, pero no hay una visión general. Las competencias no se reconocen y no pueden promoverse de manera específica. Si a esto se agrega una infraestructura de TI poco fiable, ni siquiera está claro si al menos se cumplen los requisitos del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR).
En la búsqueda de nuevos talentos, el reclutamiento a menudo tiene que ingresar las ofertas de trabajo correspondientes en los portales de solicitantes o una agencia costosa se encarga de ello. Todo el proceso de solicitud es tan importante como lento. Después de todo, desea llenar las posiciones abiertas de la mejor manera posible.
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Cómo recibiré soporte
Imagínese si su empresa tuviera una gestión de recursos humanos que funcionara como el mejor equipo del mundo. Todas las tareas se resuelven de forma rápida y eficiente. Y cuando decimos "todos", lo decimos en serio: Microsoft Dynamics 365 Human Resources viene con aplicaciones listas para usar para reclutamiento, administración de personal, desarrollo de empleados, autoservicio de empleados, administración de tiempo, análisis, conexión de portal de trabajo, conexión de Microsoft 365 e integración entre dispositivos.
Usted decide si desea cerrar las brechas en el sistema existente o cambiar completamente a la solución completa. Como corresponde a un buen equipo, el trabajo en equipo también es correcto: la profunda integración en Dynamics 365 abre nuevas posibilidades en la interacción con otras aplicaciones de Microsoft como CRM, SharePoint o Power BI. Todos los departamentos colaboran más fácilmente en asuntos de personal y los ajustes regionales u operativos se implementan rápidamente.
Mi beneficio
Con HR for Dynamics, su empresa puede mapear procesos de recursos humanos completamente digitalmente. Gracias a la profunda integración con Dynamics 365, todas las ventajas de Microsoft se aprovechan al máximo desde el primer momento: la información se puede intercambiar fácilmente entre diferentes departamentos y aplicaciones.
Ahorra mucho tiempo, tiene procesos de RRHH seguros y ventajas económicas. Y lo mejor de todo, su empresa se convertirá en un imán para nuevos talentos, porque quién no querría trabajar en una empresa donde los empleados están realmente satisfechos.
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